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Dr. Martina Nohl
Essenzcoach, Laufbahncoach, Supervisorin
Geschäftsführerin Akademie für Coachs
Wahrer Beruf des Menschen ist nur, zu sich selbst zu kommen. Hermann Hesse
In meiner Praxis hängt ein Schild: „I did it my way“. Das erinnert mich jeden Tag daran, dass ich genau das am Ende sagen möchte: Mit allen Umwegen und Irrwegen, allen Höhenflügen, Glücksmomenten und schwarzen Löchern: Das war mein Leben, genau so war’s und genau so war’s gut. Geht es dir genauso? Dann lass uns die Ärmel hochkrempeln und deinen ureigenen beruflichen Weg erkunden, gestalten und umsetzen.
Ich arbeite gerne mit Menschen, die es noch einmal wissen wollen und einen Job mit Sinn suchen oder „ihr Ding“ in einem zweiten Standbein selbstständig auf den Weg bringen wollen. Ich unterstütze dich dabei, dein neues berufliches Zuhause und individuelles Lebens-Arbeitsmodell zu finden, in dem du dein ganzes Potenzial und damit deine volle Schönheit entfalten kannst.
… erst einmal mit einem Purposecoaching in die Tiefe zu gehen, um deinen Wesenskern zu entdecken. Aus diesem heraus ist es viel leichter, deinen beruflichen Weg zu identifizieren. Danach kannst du ein (verkürztes) 6-stündiges Purpose-Laufbahncoaching anschließen, wenn das noch notwendig ist. Falls das nichts für dich ist, dann informiere dich hier auf dieser Seite über mein Laufbahncoaching classic.
Situation (Wo stehe ich?)
Wir definieren das beste Ergebnis unserer Zusammenarbeit. Wir klären deine Arbeitszufriedenheit und finden beruflich-biografische Muster, die dich prägen. Wir entwickeln auf Wunsch Erste-Hilfe-Maßnahmen für deinen aktuellen Job, damit du gelassener in die Zeit der Orientierung gehen kannst.
Potenzial (Was kann ich?)
Wir entdecken deinen Persönlichkeitstypus, deine Karriereprägungen und deinen Karrieretypus. Das hilft dir, auch im Bezug auf deine Rolle eine gute nächste Entscheidung zu treffen. Wir entwickeln weiterhin dein Kompetenzprofil und ermitteln deine Kernkompetenzen, mit denen du weiter gehen möchtest.
Aurichtung (Was will ich?)
Wir klären das, was dir im Leben wirklich wichtig ist und deine intrinsische Motivation für dein zukünftiges Handeln. Wir erforschen und verdichten deine Interessen und filtern, welche davon du beruflich einsetzen möchtest.
Perspektive (Was ist möglich?)
Wir generieren auf der bisher gewonnenen Datengrundlage berufliche Ideen und evtl. damit verbundene Brücken-Weiterbildungsideen. Du wirst durch erste Recherchearbeit vertraut mit neuen Ideen. Mit Visionsarbeit überprüfen wir, welche Idee dein Unterbewusstsein aktuell bevorzugt.
Entscheidung (Was mache ich konkret?)
Wir entwickeln deine Must-Have-Entscheidungskriterien und ich zeige dir eine Methode, wie du damit deine beruflichen Ideen überprüfst, bewertest und rankst. Diese Vorgehensweise hilft dir auch zur Bewertung zukünftiger Jobprofile und du kannst damit sicher entscheiden, ob du dich auf die Stelle bewerben willst oder nicht.
Handeln (Wie gehe ich’s an?)
Wir entwickeln auf Grundlage deines Rankings Handlungsziele und nächste Schritte evtl. auch für Prototypen, um deine Idee noch auf Herz und Nieren zu testen. Auch nehmen wir erste innere und äußere Hindernisse vorweg, damit der Weg zu deinem Ziel frei wird. Auf Wunsch gebe ich dir auf Basis bestehender Bewerbungen auch noch einige Bewerbungstipps mit auf den Weg.
Mein Job ist es, dich zutiefst zu verstehen, so wie du bist. Das geht in der Kürze der Zeit nur durch meine über 20-jährige Erfahrung.
Diese Erfahrung hilft mir auch dabei, gemeinsam mit Menschen, deren Lage komplex ist und die sich als „schwierigere Fälle“ sehen, eine gute Lösung zu entwickeln.
Eine Klientin sagte neulich „Du hast wirklich das Beste aus mir herausgeholt“. Genau darum geht es mir.
Meine Klienten verlassen sich darauf, dass ihre Privatsphäre geschützt wird. Viele stehen in Beschäftigungsverhältnissen und möchten nicht mit ihrem Prozess der beruflichen Neuorientierung gesehen werden. Ich respektiere das. Zudem sind individuelle Lebensentwürfe so kostbar und zumindest am Anfang auch so verletzlich, dass es nicht immer einfach ist, darüber zu sprechen.
Wenn du eine authentische Rückmeldung von ehemaligen Klienten über die Zusammenarbeit mit mir bekommen möchtest, schreib mich an, ich schicke dir dann Referenzen zu oder stelle einen Kontakt her.
„Wer bin ich“ – Wie Sie am meisten von der Arbeit mit Persönlichkeitstests profitieren
/in Allgemein, Berufliche Neuorientierung, Coaching, Erfüllung im Beruf, Laufbahncoaching, Selbstmanagement, Veränderung managen/von Martina Nohl„Wer bin ich“ – Wie Sie am meisten von der Arbeit mit Persönlichkeitstests profitieren In bewegten Zeiten ist es hilfreich, sich in einer ruhigen Stunde mit sich selbst zusammen- und auseinanderzusetzen und sich noch einmal zu fragen „Wer bin ich?“ und „Was will ich eigentlich?“. Aber wie können Sie das angehen? Eigentlich bin keine Persönlichkeitstest-Befürworterin. […]