Laufbahnberatung

Laufbahnberatung ist ein strukturierter Prozess der beruflichen Orientierungsberatung für Erwachsene. In meinem ganzheitlichen Verständnis von Laufbahnberatung verbinde ich berufliche Beratung mit wirksamen Coachingansätzen. Wir gehen erst den Weg nach innen, um die inneren Voraussetzungen für Ihren Neuorientierung fundiert zu klären. Dann beschreiten wir gemeinsam den Weg nach außen in die Umsetzung.

Ihr Anliegen wird ganz individuell und in Ihrem Tempo bearbeitet.
Die Arbeitmethoden können gezielt für Sie ausgewählt werden.
Der strukturierte Beratungsprozess findet durch Ihre Mitarbeit so zügig und effektiv wie möglich statt. Sie bekommen aber auch die Zeit, die Sie brauchen…
Termine und Zeitrahmen der Beratungsleistung können frei vereinbart werden.
Sozialtarife für Studierende und Hartz4-Empfänger auf Anfrage
Dauer: nach Bedarf.
Standortbestimmung und Neuorientierung durchschnittlich 6 bis 7 Sitzungen à 90–120 Minuten,
Überarbeitung von Lebenslauf und Anschreiben ca. 2 Sitzungen à 120 Minuten.
Sitzungstreffen: am Anfang vierzehntägig, dann nach Vereinbarung

Die klassische Laufbahnberatung (Berufswegplanung) umfasst sehr viele Komponenten. Einige „Pakete“, die immer wieder in Anspruch genommen werden, stelle ich Ihnen hier vor:

Neuorientierung, Standortbestimmung

Arbeit an der (beruflichen) Biografie, Muster erkennen, den „roten Faden“ finden
Vorstellung vom persönlichem und beruflichen „Glück“, Motivatoren, Werte/Leitmotive ermitteln (Was ist mir wichtig?)
Sozialisation und Prägungen erkennen, wesentliche Eigenschaften erkennen (Wer bin ich?)
Fähigkeiten, Stärken, Talente sichten und strukturieren (Was kann ich?)
Interessen und Neigungen zu bestimmten Branchen ermitteln
Karriereorientierung ausloten
Rollenverständnis und Vorstellung von Work-Life-Balance klären
gewünschte Arbeitsbedingungen erarbeiten, Unterstützungssystem aufbauen
Träume, Visionen entwickeln (Was will ich, wo will ich hin?)
Entscheidungsfindung vorbereiten
Haltungsziele entwickeln, Zielvereinbarungen treffen
Prototypen für eine risikofreie Umsetzung gestalten
Unterstützung beim Selbstmanagement und der Vorwegnahme von Hindernissen bei der Umsetzung des neuen Weges

Karriereplanung

Karrieretypus kennenleren
persönliches Leistungspotential ermitteln
individuelle Karriereziele festlegen, formulieren und die Realisierung planen
Schlüsselqualifikationen erkennen und einschätzen
Maßnahmen zur gezielten Erweiterung des Potentials festlegen
ideales Leistungs- und Erfolgsumfeld erkennen
Sichtbarkeit und Außenwirkung verbessern
Strategien im Umgang mit Erfolg und Misserfolg erlernen

Bewerbungscoaching

geeignete Berwerbungsstrategie entwickeln
Bewerbunsunterlagen prüfen
Anschreiben und Lebenslauf optimieren
grafische Perfektionierung oder Neugestaltung des Bewerbungsauftritts
Tipps zur authentischen und erfolgreichen Selbstdarstellung und zu Selbstmarketingmaßnahmen
Vorstellungsgespräche trainieren

Lösungsorientierte Kurzberatung

Sie kommen mit einem Problem, das Sie sehr beschäftigt.
Wir entwickeln gemeinsam klare Zielvorstellungen, erarbeiten Lösungsvarianten, wählen Ihren individuellen Lösungsfavoriten
und planen erste Schritte der Realisierung in der Praxis
Dauer: 90–120 Minuten

Orientierungstag

Manchmal ist ein Thema so drängend und akut, dass eine Einzelsitzung in wöchentlichem Abstand nicht ausreicht. Hier bietet sich ein thematisch ausgerichteter Orientierungstag an, bei dem intensiv an Perspektiven und Lösungen gearbeitet wird.

Sie nehmen sich eine Aus-Zeit und gehen ein für Sie brennendes Thema an.
Sie sammeln Ideen für die Bewältigung Ihres Themas und richten sich neu aus.
Wir arbeiten in einer konzentrierten Atmosphäre, in der Sie auf allen Ebenen unterstützt werden.
Durch intensive kreative Methoden holen wir Ihre Intuition mit ins Boot. So entstehen in Zusammenarbeit mit Ihrer kognitiven Vorarbeit nachhaltige und tragfähige Entscheidungen.
Im Laufe dieses Impulstags überwinden Sie bestenfalls Ihre „inneren Rubikon“ und kommen wieder ins Handeln.